一、公司简介 郑州新威耐火材料有限公司成立于2005年，位于河南省郑州新密市宋 楼村六组，占地面积4多万平方米，是一家集生产、销售、研发于一体的耐 火材料专业化科技型公司。

为适应市场发展需要与河南科技大学高温研究院建立了“产、学、研”战略合作伙伴关系，并与洛阳耐火材料研究院、首都钢铁设计院、武汉钢铁设计院等科研机构保持长期技术合作关系，不断调整生产工艺，更新产品质量，为赢得更高的市场荣誉打下了坚实的基础。

经过公司孜孜不倦的追求与发展，现已拥有员工80人，其中技术人员20人，装备有微机配料系统、智能化高温隧道窑2条，全自动化高温节能环保梭式窑3条及全自动不定型耐火材料生产线1条，年生产各种耐火材料6 万余吨，年产值达到6千万左右。

自2013年至今主要服务于玻璃行业和钢铁行业，主要产品：铬刚玉砖、铬锆刚玉砖、电熔再烧结锆刚玉砖、电熔再烧结锆莫来石砖、致密锆英石砖、电熔再烧结刚玉莫来石砖、三抗砖、多晶莫来石复合砖、70/75烧结莫来石“三低砖”、超低气孔粘土砖、低气孔粘土砖系列、高铝砖系列、粘土砖系列、低蠕变高铝砖系列及各种不定形产品。同时我公司上有高低温窑的设计、安装、制造、调试能力。

我公司产品质量稳定，性能优越，畅销全国二十多个省市自治区，并出口俄罗斯、巴西、越南、意大利、南非、韩国、泰国、新加坡等国家。公司始终坚持以“质量第一、信誉第一、用户至上、优质高效”为原则方针，先后荣获上级认可的“国家计量合格单位”、“服务标准化达标单位”等荣誉，被评为河南省重合同、守信用单位，并顺利通过了ISO9001：2015 质量管理体系认证，先后荣获“国家二级计量合格单位”、“全国玻璃窑炉行业质量信得过产品”、“新密市打造千亿新型耐材产业基地工作先进企业”、“新密市耐材行业清洁生产示范企业”、“郑州市服务标准化达标单位”等荣誉称号。

郑州新威耐火材料有限公司注于细分市场，创新能力强，市场占有率高，掌握关键核心技术，质量效益优。公司于2022年取得河南省创新型中小企业的荣誉，2023年7月取得郑州市专精特新证书，2023年12月取得河南省高新技术企业证书。

二、社会责任履行情况

（一）股东和债权人权益保护

1、股东权益是公司设立的基础，也是公司法的核心关注点之一。股东权益包括所有权、知情权、监督权、参与权、分配权等多个方面。公司法通过一系列规定确保股东权益得到充分保护。其中，最重要的是对股东的合法权益给予了明确的保障措施。

2、公司法规定了股东的权益保护机制，例如：股东在公司决策中享有表决权，可以参与决策，并对公司经营活动提出建议和意见；股东有权随时获取公司的财务信息和经营状况，包括公避开的年度报告、财务报表等；股东还享有股东大会行使股东权益的权力，可以参加股东大会并行使表决

权、选举权等。

（二）员工权益

2023年，我公司一直致力于保障员工的权益，为员工营造良好的工作环境和福利待遇。公司注重员工的薪酬福利。公司严格按照国家相关政策，保障员工工资支付。此外公司还为员工购买社会保险。每年的节为员工发放员工福利。

2、重视员工的职业发展。公司为员工提供广阔的职业发展空间和晋升机会，鼓励员工不断学习和提升自己的专业能力。我们定期组织各类培训和学习活动，帮助员工提升技能和知识水平为员工的职发展提供有力支持。

3、我公司关注员的工作环境和健康。公司建立健全的劳保护制度，确保员工的工作环境安全和健康。每年进行职业健康体检，关注员工的身体健康状况。每年定期对公司进行职业病危害因素检测。

4、为了增强公司员工团队协作精神，提高员工工作积极性和减少员工工作压力，2023年5月公司组织体员工去外出游玩地点万仙山八泉侠，由此增加公司的团队精神，更多的配合，让每位新威员工都有一种归属感。

5、健全薪酬考核与激励机制。公司遵循同工同酬、按劳分配、多劳多得的原则，做到公开、公平、公正。同时，结合公司实际情况，制定了晋升激励，薪资激励，项目激励、创新激励、年终考核等合理的激励措施。

6、2023年公司新入职员工介绍工作环境和协同工作的同事情况，安排带教人员，使其尽快融入公司。上级主管及时了解新员工的工作和生活状况，给予关怀性指导，由部门领导亲自对新员工表示欢迎；2023年7月夏季天气炎热，公司从开封购买西瓜，做为福利发放给每位员工为员工解署。2023年端午节、中秋节、春节公司在群里向员工问候、致谢、祝福并发放福利。

（三）供应商及客户权益保护

企业对客户的权益保护是建立良好商业关系的重要组成部分。以确保企业能够遵守法律法规并维护客户的合法权益。

1、透明度和信息披露

公司提供清晰透明的产品和服务信息，确保客户能够全面了解其权益和责任。这包括提供明确的合同条款和条件、产品说明和费用结构等信息。合规和合法经营公司遵守所有适用的法律法规，包括消费者权益保护和相关行业准则。同时，企业应确保其产品和服务符合质量标准，并避免虚假欺诈行为。客户隐私保护公司采取适当的措施保护客户的个人信息和隐私。这包括制定隐私政策、使用安全技术和加密措施，以及限制员工和合作伙伴对客户数据的访问权限。

建立长期合作关系

公司致力于与客户建立长期合作关系，以提供持续的支持和服务。这可以通过提供定期更新的产品和服务、个性化的解决方案以及积极回应客户反馈来实现。总之，公司对客户权益的保护措施是建立信任良好商业声誉的关键。通过透明度、合规经营、客户隐私保护、投诉处理、长期合作关系和客户教育等措施，企业能够确保客户的权益得到充分尊重和保护。

（四）环境保护与可持续发展

2023年公司在生产制造、物流运输、产品设计、废物处理等多个环节都有具体体现。例如，采色绿色能源、设计可回收产品、优化供应链以减少碳足迹等。在社会责任方面，公司通过环保公益活动提升公众的环保意识。2023年，公司实行节能减排、清洁生产，坚持“抓源头治理、控制中间过程、提高末端处理水平”的思路，从生产的负荷、周期、工艺指标等多方面着手，实行标本兼治、从污染源头上控制污染、根治污染的措施，构建低消耗、少污染的现代生产体系，达到节约能耗、减少污染，促进公司经济发展的目标。

（五）公共关系和社会公益事业

公司积极配合监管部门、税务部门的检查和监督，并与相关政府机关建立了良好的沟通关系。公司积极塑造“责任企业”的良好形象，支持社会建设和公益事业，向社会提供更多就业岗位。2023年公司合计上缴税款546万元。公司主动履行企业社会公益事业，每年定期向当地政府帮扶中心捐款1.5万元，用于资助困难家庭及绿化物资。2023年向公益事业捐款8500元；2022年，公司积极响应慈善总会向慈善中心捐款4000元，为社会贡献一片爱心。